[摘要]为什么有些人一怀孕就辞职，而有些人却直到预产期前两周还在上班？哪有那么多为什么？人家的生活人家乐意怎么过就怎么过呗！工作的这些年，我真的各种各样的孕妇同事都见过...
为什么有些人一怀孕就辞职，而有些人却直到预产期前两周还在上班？
哪有那么多为什么？人家的生活人家乐意怎么过就怎么过呗！工作的这些年，我真的各种各样的孕妇同事都见过了。
我刚工作那一年，办公室就有一个大我三岁的同事意外怀孕了。为啥说是意外呢？因为她说过，虽然她从大学毕业就和她老公结婚了。年轻的时候非要嫁给他不可～一毕业就嫁。
结婚过后俩人还很年轻嘛，还没过够二人世界，肯定是不想要那么早生孩子的。所以结婚五年里日常都会采取措施。
但是，常在河边走哪有不湿鞋的嘛！总会有失算的时候。这不就刚来我们公司入职小半年就怀孕了[吃瓜群众]
怀孕了之后，同事也没那么快离职。所以她真的是我截止到那个时候为止，看到的第一个肚子那么大还在上班的同事。肚子真的很大了才休产假，我还摸过她的大肚子感受过[大笑]
那时候，我问她：挺着这么大的肚子很累吧？
她说：肯定的。尤其是腰。
然后我们还聊到宝宝在肚子里动啥的，我那时候就说我能摸摸吗？同事就让我摸了[不看]
那时候很小心翼翼地摸了一下，没有很幸运地感受到宝宝正在动[偷笑]
其实，作为同事，看到她天天挺那么大个肚子上班，还是有点儿替她担心的[我想静静]印象中最深刻的是有个男同事说：跟她对接工作不要太激动了，人家一个大肚子万一被气坏了可不得了～哈哈哈哈……
所以，目测这个同事应该最少最少是怀孕了6-7个月这样，才开始休产假。我很佩服她。
当时，设计部也有一个同事跟她是几乎是同时怀孕的，但是那个设计部同事好像是比她休产假休的早。肚子没显得有她那么大就没来上班了。
有跟那个设计部同事聊过天，她说她嫁给她老公，她公公婆婆对她特好。平时周末啥的她回去都会给她做好多吃的。
用脚趾想也能想到她休产假休的早肯定有两个疼爱她的老人家的功劳啦！
我还讲见过怀孕了之后，离职得最快的！就小腹才看得出来有点儿突出，有点儿显怀了，就离职了。
我当时都看不出来那是怀孕了，我还以为是长胖了有的小肚子[捂脸]听其他同事说她怀孕了，然后才辞职走的。我忘了是因为她老公要去别的地方，然后她要跟着去，还是再加上怀孕了，然后她身体又不太好，就辞职养胎了。
然后，我去年就见过的怀孕了居然能坚持到可能还有可能都不到一个月就要生了才休的产假的！这是我见过的最牛的女性同事。
那肚子大得呀～她是我们品质部的一个员工，她每次拿产品来和我们对，我都怕在旁边磕着碰着她了……我们都说她是重点保护对象，是国宝，一丁点儿都不能碰着她[笑哭]跟她说话都得好好说[偷笑]
说到这里，我个人就挺怪她老公的。她老公也是我们公司的一个员工。我觉得自己老婆那么大个肚子，天天看着她在自己视线范围内挺着那么大个肚子跑来跑去忙上忙下，他不会担心的吗？
反正作为女性，我肯定是站在女性的角度维护女性。怎么说呢？如果是我以后怀孕了，或者每一个人怀孕了，都不希望被身边的人歧视嫌弃的吧？两条鲜活的生命，难道不应该被好好善待呵护吗？
不管怀孕了何时休产假，都是因人而异的，每个人家庭经济条件都不一样，身体素质更不一样。所以没必要去纠结别人为什么。
为什么有些人一怀孕就辞职，而有些人却直到预产期前两周还在上班？
跟你讲两个我身边的例子吧。
一、同事A：公司副总
典型的女强人，每天正常加班到十一点左右，怀孕了之后，这样的节奏丝毫没有变化，每天挺着个大肚子和公司的人开会，管理风格也是相当霸气，即便是挺着大肚子，对下属仍然是指着鼻子骂。
直到生孩子的前一天晚上，还在加班做方案，一直到十二点多才回家，据说第二天就生了。生完孩子之后，在家只待了2个星期左右，就回来上班了。当然，付出也会有回报，薪资股票一大把。
二、同事B：公司设计师
她老公和我也认识，是前一家公司的同事，自从她怀孕之后，就一直待在家里宅着，把工作也辞掉了，她老公每天伺候她。连公司的生育金都不要了，大公司的生育金并不少。
用她的说法，生孩子是最重要的事情，上班不重要，事业也不重要，钱靠她老公挣就行了，虽然算不上富人，但也饿不死，舒舒服服最重要。
她生完孩子之后，又在家休息了四五个月的时间，从怀孕到生完孩子，再到在家休息一段时间带孩子，总共将近一年半的时间没有上班。
三、辞职还是上班看个人价值观
我老婆怀孕的时候，我就跟她讲要不辞职在家休息好了，她斩钉截铁的跟我讲，不能辞职，一旦辞职工作就会受到影响，以后工资拿的不高在家里没有地位，再说了生育金也有不少钱呢。
而有些人则更加看重生孩子的这段宝贵经历，用更多的时间陪孩子，这些都没有错，只是个人选择的不同而已。