[摘要]为什么一把手都喜欢骂人？众所周知，一把手拥有着极大的权力，然而这权力的滥用却容易导致一些不良的行为。近年来，有些领导在言辞上过于尖锐，甚至骂人，这种行为不仅不符...
为什么一把手都喜欢骂人？
众所周知，一把手拥有着极大的权力，然而这权力的滥用却容易导致一些不良的行为。近年来，有些领导在言辞上过于尖锐，甚至骂人，这种行为不仅不符合领导者应有的风范和素养，也可能会伤害到他人的感情。
从原因上来看，这种行为往往与权力过大、压力过大和沟通技巧不佳等因素有关。权力过大，容易使领导产生优越感，从而言辞变得尖锐；压力过大，可能会导致情绪激动，言辞失控；而缺乏良好的沟通技巧，则可能导致领导使用过激的言语来表达自己的观点。
然而，无论是哪种原因，领导骂人都绝非一个合适的表达方式。应该是保持冷静，通过有效的沟通技巧来解决问题。领导者应该注重自身素养的提升，不断学习沟通技巧，避免言辞上的过激和伤人。只有这样，才能真正做到以身作则，成为员工们信任和尊重的人。
为什么一把手都喜欢骂人？
一把手骂人必定是少数，而且都发生在基层。因为我在基层工作过几年，确实存在。
有三方面因素驱使这种不好的现象：一是干部素质有待提高完善，小米粥里夹出一块肉，出头了！祖坟埋的地理位置好，还没有冒青烟，仅仅冒了个芝麻官，伊然方步，俗语说：穷人乍富，挺腰涨肚。指手画脚，显示权威。
二是基层工作复杂，上面千条线，下面一根针，压力是存在的，如果在遇到中心工作布置下来，且时间紧，任务重又迫切，还要及时汇报。再遇到下面的某些单位工作不力，拖延了工作进度，影响了全盘工作布局。主要领导要粗话的。
三种因素，那就是基层领导的修养水平了，咋就不能换个方式鼓励呢。其实，好多事能在和谐的谈笑风生中，非常圆满的就交差了。多鼓励，有奖，不要摆官架，把手下的兵当作自己兄弟看，多勉励下面的人会办事，效率高！人都是爱面子的。就如同孩子上学，多鼓励比批评强，奖、赞才有动力！如同我们头条平台，有赞就风生水起，浪花一朵朵，荷花疯满塘。
说这些，仅代表我自己曾经历的感受。现在，随着大学生普及镇官和村官，素质会有质的飞跃，粗口的情况会越来越少。