[摘要]为什么一把手都喜欢骂人？我想可能是在某些领导或老板的行为，但请注意，并非所有的领导或老板都喜欢骂人。人的性格和领导风格各有不同，有些人可能更喜欢以建设性和非攻击...
为什么一把手都喜欢骂人？
我想可能是在某些领导或老板的行为，但请注意，并非所有的领导或老板都喜欢骂人。人的性格和领导风格各有不同，有些人可能更喜欢以建设性和非攻击性的方式来表达他们的期望和要求，而不是以骂人的方式。
然而，如果一个领导或老板经常骂人，这可能是他们的沟通方式或管理风格的问题。这可能表明他们没有很好地理解和处理他们的情绪，或者他们不知道如何以更有效和建设性的方式来表达他们的期望和要求。这种情况下，可能需要进行一些领导力发展或沟通技巧的培训，以帮助他们更好地与团队和员工进行有效的交流和互动。
如果你遇到的领导或老板经常骂人，你可能需要尝试以下一些策略：
1. 了解他们的期望：尝试了解他们的期望，看看他们是否可以更清楚地表达他们的要求，而不是通过骂人的方式。
2. 建立有效的沟通：与他们进行有效的沟通，表达你的感受和需求，看看他们是否可以改变他们的行为。
3. 寻求支持：如果情况继续恶化，你可能需要寻求外部的支持，例如人力资源部门或公司的上级领导。
4. 考虑职业发展：如果你认为这种工作环境对你的职业发展没有帮助，你可能需要考虑寻找一个更适合你的工作环境。
记住，每个人都有权利得到尊重和理解，无论他们的职位或角色如何。
为什么一把手都喜欢骂人？
一把手骂人必定是少数，而且都发生在基层。因为我在基层工作过几年，确实存在。
有三方面因素驱使这种不好的现象：一是干部素质有待提高完善，小米粥里夹出一块肉，出头了！祖坟埋的地理位置好，还没有冒青烟，仅仅冒了个芝麻官，伊然方步，俗语说：穷人乍富，挺腰涨肚。指手画脚，显示权威。
二是基层工作复杂，上面千条线，下面一根针，压力是存在的，如果在遇到中心工作布置下来，且时间紧，任务重又迫切，还要及时汇报。再遇到下面的某些单位工作不力，拖延了工作进度，影响了全盘工作布局。主要领导要粗话的。
三种因素，那就是基层领导的修养水平了，咋就不能换个方式鼓励呢。其实，好多事能在和谐的谈笑风生中，非常圆满的就交差了。多鼓励，有奖，不要摆官架，把手下的兵当作自己兄弟看，多勉励下面的人会办事，效率高！人都是爱面子的。就如同孩子上学，多鼓励比批评强，奖、赞才有动力！如同我们头条平台，有赞就风生水起，浪花一朵朵，荷花疯满塘。
说这些，仅代表我自己曾经历的感受。现在，随着大学生普及镇官和村官，素质会有质的飞跃，粗口的情况会越来越少。